Социально-корпоративная поддержка: развивающееся явление

Недавние законодательные изменения значительно ускорили разработку программ социальной поддержки и превратили такие программы в мощный инструмент для реализации крупных организационных изменений. Предоставление сотрудникам всевозможных льгот стало критической стратегией для организаций, борющихся за таланты. Компании должны выходить за рамки традиционных, одинаковых для всех, льгот и предлагать персонализированные и действительно нужные преимущества, соответствующие индивидуальным потребностям сотрудников.
Социально-корпоративная поддержка: развивающееся явление

Задачи

Преодоление препятствий, мешающих компаниям ускорять динамику бизнеса и работать на конкурентоспособном уровне.


Лояльность персонала: как взаимодействовать с сотрудниками?

Взаимодействие с сотрудниками является ключом к успешной реализации программ социальной поддержки. Внедрение новых функций цифрового взаимодействия с сотрудниками на основе корпоративной платформы социальной поддержки — это то, что большинство компаний еще не рассматривали

Как создать истинную ценность для сотрудников?

Стандартные бонусы, основанные на распространенных потребностях, не позволяют сотрудникам пользоваться корпоративными льготами и снижают коэффициент конверсии. Предложение же индивидуальных бонусов и контента, основанных на личных потребностях, гарантирует сотрудникам большую независимость

Каков наилучший способ предложить бонусы и решения?

Цифровая революция навсегда изменила процессы покупки товаров и услуг. Программы социальной поддержки идут по тому же революционному пути, поэтому многоканальное взаимодействие и простота использования лежат в основе успешных корпоративных инициатив.

Как преодолеть пробелы в общении?

Неэффективное общение часто приводит к снижению уровня взаимодействия. Реализация в корпоративных платформах функций отображения доступных предложений и разработка постоянного и ненавязчивого плана общения позволит сотрудникам лучше взаимодействовать и обмениваться информацией.

Гибко настраиваемые льготы

Модульная и настраиваемая многоканальная платформа предлагает широкий спектр услуг и функциональных возможностей, с помощью которых каждый сотрудник может выполнить индивидуальную настройку льгот в соответствии со своими личными потребностями.


Вовлечение людей

Используя стратегии адаптации новых сотрудников, профилирование контента и цифровую геймификацию, мы поощряем сотрудников чаще обращаться к платформе социальной поддержки, что позволяет создать у них чувство общности и способствует повышению производительности


Рекламные сертификаты на покупки

Социальные сертификаты (на различные суммы) принимаются онлайн и в более чем 4500 магазинах по всей Италии. Сотрудники могут использовать сертификаты сразу же.