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Futuro Digital 2025: JAKALA, IESE y Multiversial marcan la agenda de la innovación en transformación digital e inteligencia artificial en España

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Publicado el 24 de octubre de 2024

Futuro Digital 2025: JAKALA, IESE y Multiversial marcan la agenda de la innovación en transformación digital e inteligencia artificial en España

En JAKALA, junto con el IESE Business School y Multiversial, hemos inaugurado “Futuro Digital 2025”, un evento que se ha convertido ya en un referente para explorar y anticipar las tendencias clave en la transformación digital que marcarán el futuro de los negocios.

Este encuentro, celebrado en el IESE Business School, congregó a destacados líderes empresariales y expertos en tecnología, reuniendo a cerca de 500 profesionales para analizar los retos y las oportunidades que afrontaremos en el sector en 2025.

Nuestro propósito es claro: fomentar un espacio de colaboración entre empresas, académicos y expertos, donde se forme una "mente colectiva" capaz de abordar los grandes retos de la innovación digital. Aspiramos a que este evento se consolide como una cita anual, reflejando el compromiso de JAKALA por liderar la transformación digital en España y por ofrecer soluciones que integren creatividad, datos e inteligencia artificial.

Luis Ferrándiz, Presidente de JAKALA en Iberia & LATAM y Profesor del IESE Business School, comenta: 

La colaboración entre empresas y organizaciones académicas es esencial para impulsar la innovación digital. Queremos que esta cita anual se convierta en un referente para compartir conocimientos, experiencias y construir juntos el futuro del sector.

El impacto de la IA y la digitalización

Carlos Molina, fundador de Multiversial, compartió su visión sobre cómo la inteligencia artificial está acelerando la transformación digital en sectores en crecimiento como la conducción autónoma, el fintech y la industria farmacéutica. La IA facilita servicios más accesibles y eficientes, y abre nuevas posibilidades para adaptar nuestras soluciones y experiencias a las necesidades del cliente actual. Sin embargo, como comentó Molina:

La tecnología y el modelo de negocio deben gestionarse en conjunto, equilibrando factores como la inversión y el retorno, el consumo energético, y la redefinición de roles ante la automatización.

 

En JAKALA, creemos firmemente que la innovación debe integrarse en el “business as usual” de cada organización, y esto solo se logra con una colaboración activa entre todos los miembros del equipo. Gonzalo Galván, Managing Director en JAKALA destacó en su intervención la importancia de desarrollar una “mente colectiva”, una estructura donde cada miembro aporte sus habilidades y perspectivas para impulsar la innovación de manera continua y alineada con los objetivos empresariales. Este enfoque colaborativo es uno de nuestros pilares para desarrollar soluciones que se adapten a las demandas de un entorno digital en constante cambio.

Cultura de colaboración y adaptación continua

Como indicó Gonzalo Galván, Managing Director de JAKALA:

En un entorno donde la innovación se mueve a gran velocidad, liderar significa crear una cultura de colaboración en la que cada idea aporte valor, donde los equipos trabajen como una 'mente colectiva' y la adaptación sea continua. Solo integrando nuestras capacidades y perspectivas podremos enfrentar los desafíos digitales, fortaleciendo tanto la propuesta de valor como el futuro sostenible de nuestra organización.

 

La primera edición de “Futuro Digital” concluyó con una mesa redonda moderada por el Prof. Julián Villanueva, miembro de la Dirección Comercial del IESE Business School, en la que grandes nombres del sector como Nathalie Picquot, Directora de Marketing Corporativo en Banco Santander, y Maite González, Directora de Residential and Small Business en Endesa-Enel, ofrecieron sus perspectivas sobre cómo abordar los desafíos de la digitalización en grandes empresas.

Durante la sesión, se discutieron temas cruciales como el papel de la inteligencia artificial en la automatización y eficiencia de los procesos, la importancia de la formación y retención del talento, y la colaboración interna y externa como motores de innovación.


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