CRECIMIENTO SOSTENIBLE

JAKALA ha adoptado una estrategia centrada en un modelo de negocio sostenible que integra objetivos económicos, sociales y medioambientales. Nuestro enfoque, como empresa matriz, se basa en un objetivo doble, que combina el crecimiento económico con el reparto del valor generado, el crecimiento personal de nuestros empleados y el cuidado del medioambiente. Así pues, en 2021, tomamos la decisión de convertirnos en empresa social, lo que demuestra nuestro compromiso a largo plazo con la protección de los principios y valores que guían nuestras acciones.

JAKALA se dedica a convertir sus visiones en proyectos tangibles, cuantificables y visibles, que impliquen activamente a todos los interlocutores. Colaboramos con nuestros proveedores para gestionar una cadena de suministro sostenible, implicamos a nuestros clientes en la creación de valor a largo plazo, apoyamos el bienestar y el desarrollo personal de nuestros empleados y trabajamos para reducir el impacto de nuestros materiales y procesos en el medioambiente.

El valor generado y distribuido representa la capacidad de JAKALA para crear riqueza a través de sus actividades, distribuirla entre nuestros interesados, y medir su impacto a lo largo de la cadena de valor. En concreto, esto significa ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en términos de ingresos e impacto social y medioambiental. 

También significa promover una gestión ética de los datos mediante la gobernanza y la formación continua, prevenir la corrupción, abogar por la protección de la privacidad y la seguridad de los datos de acuerdo con la normativa, y vigilar los riesgos fiscales para garantizar el pleno cumplimiento de las leyes y procedimientos. 

Nuestro compromiso con estos principios y nuestra dedicación a la sostenibilidad están en consonancia con los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

El verdadero activo de JAKALA es nuestra gente, nuestros socios, nuestros clientes, nuestros colaboradores internos y externos, y la comunidad a la que pertenecemos. Por eso, trabajamos constantemente para contribuir a su bienestar, promoviendo el desarrollo de sus habilidades y su crecimiento profesional.

Esto se transmite cada día de forma muy concreta, ya que presentamos nuestro propósito y nuestros valores a todos los recién contratados durante su proceso de incorporación, y promovemos la igualdad de género mediante mecanismos de liderazgo femenino y ofreciendo a todo el personal cursos de formación al respecto.

JAKALA considera el respeto del medioambiente un factor clave para la competitividad y la sostenibilidad. 

Reconocemos que el planeta es un patrimonio compartido que debemos preservar y defender, como muestra de responsabilidad hacia las generaciones futuras.

Para que este respeto se materialice en acciones tangibles, el grupo se compromete a promover comportamientos responsables de protección del medioambiente, evitar prácticas nocivas y fomentar una gestión responsable de los recursos energéticos y las materias primas.